A Kepler452 Consulting 2024-ben alakult, amelyet sok éves korábbi együttműködés alapozott meg.
Küldtésünk a valós társadalmi felelősségvállalás erősítése az együttműködő vállalati kultúrán keresztül. Meggyőződésünk, hogy létezik olyan organikusan működő, eredményes vállalat, amelyben minden kolléga, beleértve a felsővezetést is, hosszú távon kiegyensúlyozott, önazonos és egészséges tud lenni.
A Kepler452 Consulting elhivatott, hogy támogassa a vállalatokat abban, hogy minden egyes csapattag a személyes kibontakozásán keresztül a közös célokhoz is tudjon kapcsolódni, hiszen ez biztosítja a fejlődés és stabilitás alapját. Valljuk, hogy az igazi munkahelyi erő egy olyan közösségből fakad, ahol az emberek nemcsak együtt dolgoznak, hanem önmagukra is találnak.
Céljaink
Rendben lenni, rendet tenni. Önmagunkban, a klienseinkben, a vállalatokban, a társadalomban, a világban.
Felfedezni a teremtés szépségét mindenben.
Hozzásegíteni a klienseket ahhoz, hogy a legjobban tudjanak működni és megtalálják a saját helyüket, és a csapatukban dolgozó emberek helyét, szerepét.
Felhívni a figyelmet arra, hogy a vállalatvezetők, HR-esek ne csak a krízis helyzetben forduljanak coach-hoz, hanem nyugalmi állapotban is, hogy amikor jön a kihívás, már legyen hova nyúlni.
A vállalati coaching programjainkkal arra törekszünk, hogy minden munkatárs önbizalommal és céltudatossággal végezhesse munkáját, ezáltal erősítve a csapatot és hozzájárulva a vállalat növekedéséhez. Célunk egy olyan inspiráló munkahelyi közösség megteremtése, ahol a személyes fejlődés és a céges elköteleződés kéz a kézben jár – mert egy sikeres cég titka az önazonos emberek erejében rejlik.
3 szektor (FMCG, tanácsadás, közigazgatás)
Dr. Szauder Nóra
közép- és felsővezetői coach
Az egyszerűségben hiszek. Az őszinte, tiszta létezésben – amely először bennem születik meg, majd szinte észrevétlenül hatással van másokra is. Nem tudatos szándék, hanem belső erő, amely inspirál, előre visz, utat mutat. Hosszú évek önismereti munkája során megtapasztaltam: minden belőlünk indul ki. Hiszek a szívből fakadó, mindenen áthatoló erőben.
Gyermekkorom óta foglalkoztat az önismeret, a tudatosság, az egyensúly megteremtése a testi-lelki egészségben. Saját életemben is szembesültem látszólag összeegyeztethetetlen világokkal: a klasszikus balett finomsága mellett a kosárlabda versenyszelleme, a természet csendje és a nagyvállalati dinamika, a jogász pálya kérlelhetetlen racionalitása és a coaching lélekbe látó mélysége. A budapesti iroda világa mellett a zalai dombok csendjében szőlőt gondozok.
Vajon mindez összeegyeztethető? Kioltják vagy erősítik egymást ezek az energiák?
A teljesítésorientált, gyorsan változó multinacionális közegben egyre inkább éreztem, hogy az értelmem fejlesztése mellett a lélek mélységei felé is fordulnom kell. 2022-ben váltam hivatalosan coach-csá, majd a jogász pályát megtartva belső coach-ként kezdtem dolgozni egy nagyvállalatnál. 2024-ben megszereztem az International Coach Federation ACC minősítését.
Hiszek abban, hogy a lélek ereje és a tudatos döntések harmóniája teremti meg a valódi egyensúlyi pontokat az életben és a vezetésben egyaránt.
19+
év munkatapasztalat
ACC
ICF minősítés
25 év nemzetközi vállalati tapasztalat
Németh lászló
felsővezetői coach
Több mint 25 éve dolgozom emberekkel nemzetközi vállalatok vezetőivel, csapatokkal és magánszemélyekkel. Jól ismerem a vállalati világ működését, a felszín alatti dinamikákat és a döntések mögött rejlő mozgatórugókat.
Az elmúlt években számtalan felső- és középvezetőt kísértem végig fontos fordulópontokon – legyen szó válsághelyzetről, változásmenedzsmentről vagy saját vezetői stílusuk újradefiniálásáról. A coaching nálam nem elmélet, hanem valódi, kézzelfogható változás. Az eszköztáram azonnal működésbe lép, és eredményt hoz – a visszajelzések szerint nemcsak szakmai, de személyes szinten is.
Hiszek abban, hogy az egyéni fejlődés és a szervezeti átalakulás kéz a kézben jár. Olyan módszereket alkalmazok, amelyek egyszerre erősítik az egyént és mozdítják előre a céget is.
Az emberi működés mélyebb rétegeinek megértése mindig is foglalkoztatott. Tudom, hogy a legnagyobb áttörések gyakran a legnehezebb helyzetekből születnek – és pontosan ott segítek, ahol a legnagyobb a tét.
20+
év egyéni és csoportos terápia
12+
év vezető fejlesztés
Csatlakozz hozzánk, hogy új világokat fedezz fel a vezetésben és az üzleti életben !